Je staat al te lang aan.
Je slaapt onrustig.
Je hoofd komt maar niet tot rust.
De mensen om hen heen, leidinggevenden, HR-professionals, coaches herkennen het vaak al eerder dan de medewerker zelf.
Waarin gedrag niet wordt besproken, maar dagelijks geoefend. Zodat verandering niet bij inzicht stopt.
Voor HR-professionals en bedrijfsartsen Je ziet wanneer een medewerker vastloopt. InBalance 30 helpt je om tijdig en gericht te interveniëren, voor uitval, of tijdens re-integratie.
Voor werknemers Je wilt weer grip op je werk en jezelf. Niet over een jaar. Binnen een maand.
Voor coaches InBalance is een methodiek voor gedragsverandering waar inzicht alleen niet genoeg is. Als je die overtuiging deelt, is er mogelijk meer.
Ben je coach en wil je ook met deze methode aan de slag?
Lees hier meer over.
InBalance 30 Dagelijkse begeleiding, 30 dagen lang
Een medewerker die dreigt vast te lopen of herstellende is van uitval, heeft geen gesprek per twee weken nodig. Die heeft dagelijkse nabijheid nodig. InBalance 30 biedt dat via dagelijkse casussen, reflectie en feedback, en een wekelijks coachgesprek.
InBalance VoorkomVerzuim Scan Vijf dagen zicht op uitvalrisico
Je ziet de signalen, maar ze glippen weg tussen de deadlines. De VoorkomVerzuim Scan geeft in vijf dagen inzicht in hoe medewerkers omgaan met druk en waar de kwetsbaarheid in een team zit. Voordat iemand uitvalt.
InBalance Leaders Voor leidinggevenden die in de spiegel durven kijken
Goed leiderschap begint bij zelfkennis. InBalance Leaders begeleidt leidinggevenden die hun eigen patronen willen onderzoeken, niet om beter te presteren, maar om beter te leiden.
Ervaringen van deelnemers
