InBalance is ontwikkeld door twee mensen met een gedeelde overtuiging.
Hian Oey, coach-counsellor, en Yaël Schrijver, klinisch psycholoog.
Tussen 2002 en 2005 bouwden zij samen een methodiek die verder gaat dan inzicht alleen; dagelijkse begeleiding, in het leven van de deelnemer zelf.
Yaël overleed in 2021. Haar gedachtegoed leeft voort in InBalance en in de coaches die de methodiek vandaag dragen.
InBalance groeit door mensen die geloven dat gedragsverandering herhaling en nabijheid vraagt. Coaches die dat herkennen zijn welkom.
Hian Oey, coach-counsellor en ontwikkelaar.
Ik ben in Nederland geboren, uit Chinese ouders die via Indonesië naar Nederland kwamen. Ik zie eruit als een Chinees, denk als een Hollander, en heb mijn leven lang geleefd tussen culturen die niet automatisch bij elkaar passen.
Na mijn studie in Wales vertrok ik naar Taipei. Twaalf jaar lang hielp ik westerse multinationals en Taiwanese bedrijven begrijpen hoe ze met elkaar konden werken, zonder dat de één zich moest aanpassen aan de ander. Wat ik ontdekte: de identiteit was er altijd al. Hij zat verstopt onder lagen van wat bedrijven dachten te moeten zijn.
Ik doe nu hetzelfde met mensen.
Want wat een bedrijf doet onder druk van een andere cultuur, doet een mens onder druk van zijn omgeving. Hij past zich aan. Hij ontwikkelt strategieën om erbij te horen, om erkend te worden, om veilig te zijn. Slimme strategieën. Alleen werken ze op een gegeven moment niet meer.
Dat zie ik elke dag in mijn praktijk. Mensen die vastlopen, niet omdat ze tekortschieten, maar omdat een patroon dat ooit functioneel was hen nu in de weg zit.
Ik ben niet primair geïnteresseerd in symptomen, diagnoses of protocollen. Ik wil begrijpen waarom iemand doet wat hij doet, waar patronen vandaan komen en hoe iemand weer in beweging kan komen. Als iemand vastloopt op het werk kijk ik niet alleen naar het werk. Ik kijk naar de persoon, diens geschiedenis, overtuigingen, talenten en manieren van omgaan met uitdagingen.
InBalance is voor mij geen product. Het is een methodiek die mensen helpt zichzelf te begrijpen en weer in balans te komen. En het is een levenswerk geworden, niet omdat het groot moet worden, maar omdat ik heb gezien wat het voor mensen kan betekenen.
Yaël Schrijver, klinisch psycholoog en mede-grondlegger
Yaël was mijn levenspartner, de moeder van vier kinderen en de trotse oma van elf kleinkinderen. Familie was voor haar geen verplichting maar een bron van vreugde. Ze had een warme aanwezigheid waardoor mensen zich welkom en gezien voelden.
Wie Yaël ontmoette merkte al snel dat zij oprechte belangstelling had voor de mens achter het verhaal. Ze luisterde niet alleen naar wat iemand vertelde, maar voelde ook aan wat eronder lag. Daardoor kwamen gesprekken vaak snel bij de kern.
Als coach beschikte zij over een bijzondere combinatie van warmte en scherpte. Ze kon mensen confronteren zonder dat zij zich aangevallen voelden. Integendeel — mensen voelden zich begrepen. Een werkgever zei ooit na een gesprek met haar dat hij zich “volledig gefileerd voelde, in positieve zin.” Yaël had in korte tijd blootgelegd wat werkelijk speelde, zonder oordeel en met respect voor de persoon.
Tussen 2002 en 2005 ontwikkelden wij samen de InBalance-methodiek. In een tijd waarin online begeleiding nog nauwelijks bestond liepen we inhoudelijk en technologisch ver vooruit op wat gebruikelijk was. Wij vulden elkaar aan. Yaël bracht warmte, intuïtie, scherpe observatie en menselijke verbinding. Ik bracht structuur, methodiek en het vermogen om patronen overdraagbaar te maken.
Haar inzicht in menselijk gedrag, haar vermogen om de juiste vragen te stellen en haar talent om snel tot de essentie door te dringen zijn verweven geraakt in het fundament van InBalance. Veel van wat de methodiek vandaag nog onderscheidend maakt vindt zijn oorsprong in haar kwaliteiten.
Na haar overlijden in 2021 verloor ik niet alleen mijn partner. De wereld verloor ook iemand die voor veel mensen van grote betekenis is geweest. Tegelijk leeft een deel van haar voort in de mensen die zij heeft geraakt, in de levens die zij heeft helpen veranderen en in de methodiek die wij samen hebben opgebouwd.
Het voortzetten en doorgeven van InBalance is voor mij daarom meer dan het in stand houden van een programma. Het is het levend houden van een gedachtegoed waarin de mens centraal staat, een gedachtegoed waaraan Yaël met haar wijsheid, warmte en inzicht een onuitwisbare bijdrage heeft geleverd.
“Verandering begint niet met praten. Het begint met kijken, voelen, doen. Elke dag opnieuw.”
Heb je een vraag of wil je even afstemmen of dit bij je past?
Stuur me gerust een bericht
Ben je coach en wil je ook deze krachtige methodiek inzetten voor medewerkers én leidinggevenden die bijna vastlopen in het werk of al vastgelopen zijn?
Lees hier meer over op ‘Voor coaches‘.