Een medewerker die vastloopt.
Wat kost dat echt, en wat lost het op?
Voor HR-professionals en bedrijfsartsen
Of je nu HR-professional bent, bedrijfsarts of werkgever: je ziet de gevolgen van verzuim van dichtbij. InBalance 30 geeft je een aanpak die verder gaat dan herstel. Eén die gedragsverandering verankert in het dagelijks leven van de medewerker, zodat terugval wordt voorkomen.
Neem contact op met Hian Oey. 
info@inbalance30.nl 📞 +31 (0)6 12 50 80 60
Voor werkgevers
Een medewerker die uitvalt kost gemiddeld €70.000.
Elke verzuimdag kost gemiddeld €360. Een burn-out gemiddeld 330 dagen herstel. Dan zijn er nog de vervangingskosten, het re-integratietraject en de tijd die HR kwijt is aan begeleiding en administratie.
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor twee jaar loondoorbetaling en de continuïteit van je bedrijf. Dat is een aanzienlijk risico, zeker zonder verzuimverzekering.
Een gerichte interventie aan de voorkant is goedkoper dan maanden wachten.
InBalance 30 is een begeleiding van 30 dagen die medewerkers met burn-outklachten of dreigend verzuim weer in beweging brengt. Dagelijks, in het dagelijks leven van de medewerker zelf. Zodat gedragsverandering niet stopt zodra de begeleiding stopt.
Het resultaat: medewerkers die weer volledig of grotendeels inzetbaar worden, terugval leren voorkomen en weer met energie aan het werk gaan.
Neem contact op met Hian Oey. info@inbalance30.nl 📞 +31 (0)6 12 50 80 60
Hoe werkt InBalance 30
Een medewerker die dreigt vast te lopen heeft geen gesprek per twee weken nodig. Die heeft dagelijkse nabijheid nodig. Op de momenten dat het gedrag zich werkelijk voordoet.
InBalance 30 biedt dat via:
- Dagelijkse casussen die aansluiten bij herkenbare werksituaties
- Dagelijkse reflectievragen en persoonlijke feedback
- Een wekelijks coachgesprek voor verdieping
- Een online leeromgeving die de voortgang voor alle betrokkenen inzichtelijk maakt
- Een uitgebreid eindverslag met resultaten en aanbevelingen
De begeleiding loopt 30 dagen. In die periode werkt de medewerker elke dag, ook op de momenten dat de coach er niet bij is.
Voor wie is InBalance 30 geschikt
InBalance 30 is geschikt voor medewerkers die:
- Burn-outverschijnselen hebben en dreigen uit te vallen
- Al zijn uitgevallen en toe zijn aan re-integratie
- Terugkeren na verzuim en terugval willen voorkomen
- Vastlopen in gedragspatronen die hen belemmeren in hun werk
InBalance 30 is in te zetten door een coach die de methodiek heeft gelicenseerd, of rechtstreeks via Hian Oey als coach-counsellor.
Over InBalance 30
InBalance 30 is ontwikkeld door Hian Oey, coach-counsellor, en Yaël Schrijver, klinisch psycholoog. De methodiek combineert dagelijkse begeleiding met wetenschappelijk onderbouwde inzichten over gedragsverandering.
De kracht van InBalance 30 ligt in frequentie. Gedrag ontstaat dagelijks. Dus begeleiding ook.
Neem contact op
Wil je weten wat InBalance 30 kan betekenen voor jouw organisatie of jouw medewerker?
Neem contact op met Hian Oey info@inbalance30.nl 📞 +31 (0)6 12 50 80 60