Waarom inzicht gedrag
niet verandert
Vrij te downloaden, zonder gegevens achter te laten.
Veel coaching geeft inzicht. Maar gedrag verandert niet in het gesprek,
het verandert op het moment zelf. Drie observaties uit de praktijk.
Hian Oey · Coach-counsellor & ontwikkelaar van InBalance
1 Gedrag ontstaat in het moment
Niet in het coachgesprek, maar op het moment zelf,
in een overleg, aan het einde van een werkdag, of thuis achter een scherm.
2 Patronen zitten in kleine, automatische reacties
De toon waarop iemand instemt terwijl hij dat niet wil. De zin die hij inslikt. Die momenten zijn geoefend, zonder dat iemand het doorheeft.
3 Zonder terugkijkmoment blijft gedrag onzichtbaar
Gedrag wordt pas zichtbaar als je het terughaalt, specifiek, situationeel, zonder oordeel.
“Veel coaching geeft inzicht. Maar gedrag verandert niet.”
Download hier de notitie ‘Waarom inzicht gedrag niet verandert‘
De notitie is 2 pagina’s en direct te openen.
Deze korte notitie laat zien waarom inzicht in coaching vaak niet leidt tot gedragsverandering.
Voor HR-professionals raakt dit aan de vraag hoe begeleiding zo wordt ingericht dat gedrag ook zichtbaar wordt op het moment zelf.
Je leest in enkele minuten:
• waarom gedrag meestal niet verandert in een coachgesprek
• waar patronen wél zichtbaar worden
• wat nodig is om gedrag daadwerkelijk te zien